中共余姚市委社会工作部（浙江）2024年3月公开选调2名公务员公告

发布时间：2024-03-12 10:24 责任编辑：admin

报名开始：见文内 报名截止：2024-03-15

为充实市委社会工作部工作力量，优化干部队伍结构，根据有关规定，结合工作需要，决定开展公开选调公务员工作。现将有关事项公告如下：

一、公开选调职位要求

本次计划公开选调市委社会工作部公务员2名。选调职位详见《中共余姚市委社会工作部公开选调公务员职位表》（附件1）。

二、公开选调范围对象

余姚市机关公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）。

三、公开选调资格条件

参加公开选调人员除须符合报考职位相关要求和满最低服务年限外，还须符合以下基本条件：

（一）具有全日制大学本科及以上学历，有良好的政治、业务素质；

（二）年龄要求在1990年3月7日以后出生，录用满2年且现工作单位满2年，其中乡镇（街道）公务员需录用满5年；

（三）新提任单位中层职务未满1年的不得选调；

（四）历年年度考核均为称职（合格）及以上等次；

（五）中共党员（含中共预备党员）；

（六）未受过党纪政纪处分；

（七）具有正常履行岗位职责的身体条件；

（八）符合人员转任回避制度。

四、公开选调程序和办法

选调工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、考察和择优选调的办法进行。

（一）报名

1.报名人员于3月15日（上午9:00—12:00，下午2:00—5:00）进行现场报名，报名地点为南雷大厦418办公室（谭家岭东路2号）。

2.报名人员持本人身份证、学历证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、选调职位要求的相关证书、证明材料原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，填写《中共余姚市委社会工作部公开选调公务员报名登记表》（附件2，一式两份），现场报名并接受资格审核。

3.经资格审核合格的报名人数与选调指标不足2:1的，按不少于2:1的比例核减或取消职位指标，报考人员可改报符合条件的其他职位。

（二）考试

1.笔试。资格审核合格人员入围笔试。笔试采用闭卷考试，满分为100分。笔试主要测试报考人员政治、法律、市场经济、管理等知识、分析解决问题的能力和文字综合能力。笔试具体时间、地点详见准考证。准考证领取时间另行通知。

2.面试。各职位根据笔试成绩从高分到低分按选调职位指标以1:3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试对象。面试注重对应试者能力素质、个性特征和岗位适应程度等方面的测评。面试满分为100分，不足60分者淘汰。

面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的名额不予递补。面试时间、地点另行通知。

3.考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

4.报名后经资格审核合格人数与选调职位指标之比未超过5:1的职位，直接入围面试，面试成绩即为考试成绩。

（三）考察

面试合格人员入围考察。各职位根据考试成绩从高分到低分按选调职位指标1:1的比例（考试成绩并列的，增加客观题测试，得分高者排位在前，下同）。确定考察对象，选调机关对考察人选进行全面考察，主要考察德才表现、选调资格条件以及身体状况等。如考察中发现有不符合选调条件、不具有正常履行岗位职责的身体条件或弄虚作假者，取消选调资格，并对有关问题按相关规定对当事人进行严肃处理。因放弃考察资格或考察不合格而空缺的选调指标，在本职位入围考察人员中按考试成绩依次递补。

（四）转任

考察合格者确定为拟选调对象。经公示5个工作日，无异议的，报市委组织部同意后，按有关规定办理转任手续；有异议的，经核实如不具备选调要求的，取消选调资格并不再递补。

本次选调，如无合适人选，允许选调职位空缺。

五、其他相关规定

（一）有关选调要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先填写。参加公开选调者，须经所在单位及主管部门同意方可报名；

（二）选调的范围、对象、条件及职位所要求的学历、任职资格、工作经历等均包括以上层次；

（三）工作时间计算截止2024年3月7日，按满12个月为1年计算，凡在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等经历不能计算入工作时间；

（四）选调人员参加笔试时，必须同时携带准考证和本人有效期内的身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场；

（五）报考人员每人只能报一个职位，一经报名并通过现场资格审核不得改报，多报无效并取消报考资格；

（六）报名资料须在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响现场资格审核的，作不予报名处理。报考人员本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需带被委托人的身份证及复印件。现场报名与现场资格审核，仅在规定的时间内进行，逾期一概不予受理；

（七）根据《公务员转任规定》《公务员职务与职级并行规定》，原四级主任科员及以上职级的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）转任至新单位后需在规定职数内重新确定职级；

（八）原担任中层及以上职务的干部转任到选调单位后，按相关规定重新确定职务及待遇。